Mapeamento do desenvolvimento
Tenha clareza das suas fortalezas e das fortalezas do seu time. Mapeamento revelador para o indivíduo das suas fortalezas dentro dos pilares de desenvolvimento Liderança I Alto desempenho e Produtividade I Carreira e Talento I Comunicação e Relacionamento I Gestão da mudança: e trazendo uma visão executiva das competências ativadas na organização por grupos .
Mapeamento das habilidades como funciona na prática
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Nesta etapa, os participantes e suas redes de apoio completam o mapeamento das habilidades individuais, utilizando as 27 habilidades comportamentais desenvolvidas . Esse mapeamento foi elaborado a partir do estudo das habilidades humanas conduzidas pelo EaselLab da Harvard.
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Na sessão em grupo ou individual, apresentamos o mapeamento dos resultados e ensinamos os participantes a interpretar suas análises, além de ajudar na elaboração de um plano de ação eficaz.
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Relatório executivo que Identifica fortalezas e oportunidades de crescimento da organização nas habilidades. Com isso, o time de T&D pode alocar recursos de forma eficaz e alinhada aos objetivos estratégicos da empresa.
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