O design de um programa de mentoria envolve criar estratégias para aprimorar a relação entre mentor e mentorado, garantindo uma experiência produtiva e significativa. Isso inclui definir objetivos, estratégias de engajamento e o modelo de mentoria a ser utilizado.

Nesta etapa, é crucial garantir que o mentor atenda às necessidades do mentorado, assegurando benefícios mútuos durante o programa. Cada programa de mentoria é único, e os modelos de seleção de mentores e mentorados podem variar, como indicações, referências (mapeamento de role models) ou inscrições voluntárias.

A capacitação de mentores é essencial para garantir seu sucesso, promovendo empoderamento e oferecendo dicas práticas para um acolhimento eficaz dos mentorados. Na Learn to Fly, oferecemos desde formações básicas, com fundamentos e práticas de mentoria, até programas avançados que aprofundam os pilares das trilhas de atuação do mentor, assegurando resultados excepcionais.

Um bom match assegura compatibilidade e confiança, aumentando o engajamento e potencializando resultados. O algoritmo da Learn to Fly considera objetivos de vida, valores pessoais e análise de habilidades e experiências.

É essencial que mentor e mentorado estejam alinhados quanto aos objetivos da mentoria, garantindo sessões produtivas e focadas no desenvolvimento. Na Learn to Fly, nossas sessões, individuais ou em grupo, incluem autoavaliações e letramento, com base em psicologia positiva e neurociência.

Acompanhamos a participação nas sessões e avaliamos o impacto autodeclarado do programa.